INTERPRETASI PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS PROGRAM E-STAMINA DALAM EFISIENSI PRESENSI ASN (Studi Pada DKUPP Bidang Perdagangan Pasar Bantaran Kecamatan Bantaran Kabupaten Probolinggo)

MUBAROQ, ALVAN (2025) INTERPRETASI PERSEPSI PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS PROGRAM E-STAMINA DALAM EFISIENSI PRESENSI ASN (Studi Pada DKUPP Bidang Perdagangan Pasar Bantaran Kecamatan Bantaran Kabupaten Probolinggo). Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text 1 COVER ALVAN MUBAROQ.pdf Download (59kB) | Preview
	Text 9 Daftar Isi ALVAN MUBAROQ.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (106kB)
Preview	Text 13 Summery ALVAN MUBAROQ.pdf Download (39kB) | Preview
	Text 14 BAB I ALVAN MUBAROQ.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (287kB)
	Text 15 BAB II ALVAN MUBAROQ.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (356kB)
	Text 16 BAB III ALVAN MUBAROQ.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (114kB)
	Text 17 BAB IV ALVAN MUBAROQ.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (959kB)
	Text 18 BAB V ALVAN MUBAROQ.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (122kB)
	Text 21 Surat Keterangan Bebas Plagiasi ALVAN MUBAROQ.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (219kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA ALVAN MUBAROQ.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (44kB)

Abstract

Transformasi digital dalam administrasi kepegawaian telah menjadikebutuhan mendasar bagi instansi pemerintah dalam upaya meningkatkanefisiensi dan efektivitas manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN). Program E-STAMINA (Electronic System Time Attendance Management Information and Administration) yang diimplementasikan di DKUPP Bidang Perdagangan pasarbantaran Kecamatan Bantaran Kabupaten Probolinggo merupakan salah satuinisiatif strategis dalam modernisasi sistem presensi ASN. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menginterpretasikan persepsi pegawai terhadapefektivitas program E-STAMINA dalam meningkatkan efisiensi sistem presensi ASN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan 25 informan yang terdiri dari pimpinan instansi, admin sistem, dan pegawai pengguna E-STAMINA, observasi partisipatif terhadap implementasi sistem, serta studi dokumentasi terhadap laporan dan data terkait. Analisis data menggunakan teknik analisis tematik dengan pendekatan interpretative phenomenological analysis untuk mengungkap makna dari pengalaman pengguna dalam Mengadopsi sistem presensi digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pegawai memiliki persepsi positif terhadap efektivitas program E-STAMINA, yang tercermin dalam empat tema utama: (1) Peningkatan efisiensi administratif, dengan reduksi waktu pemrosesan data hingga 85% dan eliminasi kesalahan pencatatan manual; (2) Penguatan vii akuntabilitas, melalui sistem verifikasi ganda dan monitoring real-time yang meminimalisir manipulasi data; (3) Adaptabilitas sistem, yang memungkinkan fleksibilitas dalam mode kerja hybrid dan tugas lapangan; serta (4) Peningkatan produktivitas, dengan optimalisasi waktu kerja dan perbaikan kedisiplinan pegawai. Tantangan utama yang teridentifikasi meliputi kebutuhan peningkatan infrastruktur jaringan, penyesuaian kompetensi digital pegawai, serta harmonisasi regulasi kepegawaian. Penelitian ini menghasilkan rekomendasi strategis untuk optimalisasi implementasi E-STAMINA, meliputi: penguatan infrastruktur teknologi, pengembangan kapasitas SDM secara berkelanjutan, penyempurnaan fitur sistem berdasarkan umpan balik pengguna, serta penguatan mekanisme monitoring dan evaluasi. Temuan penelitian berkontribusi pada pengembangan body of knowledge dalam implementasi sistem informasi kepegawaian di sektor publik dan menyediakan referensi empiris bagi instansi pemerintah lain dalam mengadopsi sistem presensi digital.

Actions (login required)

View Item