FEBRIANTI, WAHYUNI (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DINAS PERTANIAN, KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.
|
Text
COVER SKRIPSI WAHYUNI FEBRIANTI .pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (79kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (225kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (257kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (303kB) | Preview |
|
|
Text
BAB IV WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (491kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (106kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja secara parsial terhadap komitmen organisasional pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo 2) Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja secara simultan terhadap komitmen organisasional pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo 3) Untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan antara kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo. Peneliti menggunakan deskriptif dengan pendekatan asosiatuf kausal dan mengambil sampel sebanyak 60 responden, metode pengumpulan data mengguaka kuesioner dan pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji dominan. Hasil dari uji validitas dan uji reabilitas menunjukkan bahwa r hitung > r tabel, dan dari keseluruhan angka Nilai Cronbach Alpha > 0,60 dinyatakan bahwa seluruh variabel pada uji penelitian reliabilitas dinyatakan reliable. Berdasarkan Uji t didapatkan hasil t hitung 2,187> t tabel 2002, dan nilai sig 0,028 ≤ 0,05yang artinya terdapat pengaruh kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh terhadap Komitmen organisasional pegawai, t hitung 4,397> t tabel 2,002 , dan nilai sig 0,000 ≤ 0,05 yang artinya terdapat pengaruh Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Komitmen organisasional pegawai . Berdasarkan Uji F didapatkan hasil Nilai Fhitung 25,135 >Ftabel 3,16 dan niali sig. 0,000 < 0,05 yang artinya kecerdasan emosional dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap Komitmen organisasional pegawai.. Berdasarkan hasil koefisien beta menunjukkan kepuasan kerja menjadi variabel dominan dengan nilai koefisien beta 0,256.
| Item Type: | Thesis ( Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan emosional, Kepuasan Kerja, Komitmen organisasional pegawai |
| Subjects: | Fakultas Ekonomi |
| Divisions: | Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan |
| Date Deposited: | 04 Oct 2023 02:28 |
| Last Modified: | 04 Oct 2023 02:28 |
| URI: | http://repository.upm.ac.id/id/eprint/3974 |
Actions (login required)
 |
View Item |
