PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DINAS PERTANIAN, KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PROBOLINGGO

FEBRIANTI, WAHYUNI (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI DINAS PERTANIAN, KETAHANAN PANGAN DAN PERIKANAN KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text COVER SKRIPSI WAHYUNI FEBRIANTI .pdf Download (15kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (79kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (187kB) | Preview
Preview	Text BAB I WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (225kB) | Preview
Preview	Text BAB II WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (257kB) | Preview
Preview	Text BAB III WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (303kB) | Preview
Preview	Text BAB IV WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (491kB) | Preview
Preview	Text BAB V WAHYUNI FEBRIANTI.pdf Download (84kB) | Preview
Preview	Text SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (106kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja secara parsial terhadap komitmen organisasional pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo 2) Untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kepuasan kerja secara simultan terhadap komitmen organisasional pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo 3) Untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan antara kecerdasan emosional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pegawai Dinas Pertanian, Ketahanan Pangan dan Perikanan Kota Probolinggo. Peneliti menggunakan deskriptif dengan pendekatan asosiatuf kausal dan mengambil sampel sebanyak 60 responden, metode pengumpulan data mengguaka kuesioner dan pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Alat analisis yang digunakan adalah kuesioner yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji dominan. Hasil dari uji validitas dan uji reabilitas menunjukkan bahwa r hitung > r tabel, dan dari keseluruhan angka Nilai Cronbach Alpha > 0,60 dinyatakan bahwa seluruh variabel pada uji penelitian reliabilitas dinyatakan reliable. Berdasarkan Uji t didapatkan hasil t hitung 2,187> t tabel 2002, dan nilai sig 0,028 ≤ 0,05yang artinya terdapat pengaruh kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh terhadap Komitmen organisasional pegawai, t hitung 4,397> t tabel 2,002 , dan nilai sig 0,000 ≤ 0,05 yang artinya terdapat pengaruh Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Komitmen organisasional pegawai . Berdasarkan Uji F didapatkan hasil Nilai Fhitung 25,135 >Ftabel 3,16 dan niali sig. 0,000 < 0,05 yang artinya kecerdasan emosional dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap Komitmen organisasional pegawai.. Berdasarkan hasil koefisien beta menunjukkan kepuasan kerja menjadi variabel dominan dengan nilai koefisien beta 0,256.

Actions (login required)

View Item