PENGARUH ETOS KERJA, LOCUS OF CONTROL, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PROBOLINGGO

WAHYUNI, ITA DWI (2022) PENGARUH ETOS KERJA, LOCUS OF CONTROL, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text COVER SKRIPSI ITA DWI WAHYUNI.pdf Download (77kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI ITA DWI WAHYUNI.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK ITA DWI WAHYUNI.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text BAB I ITA DWI WAHYUNI.pdf Download (140kB) | Preview
Preview	Text BAB II ITA DWI WAHYUNI.pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text BAB III ITA DWI WAHYUNI.pdf Download (201kB) | Preview
Preview	Text BAB IV ITA DWI WAHYUNI.pdf Download (255kB) | Preview
Preview	Text BAB V ITA DWI WAHYUNI.pdf Download (79kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA ITA DWI WAHYUNI.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (436kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja, Locus Of Control dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 73 responden Karyawan di PDAM Kota Probolinggo. Variabel bebas pada penelitian ini adalah Etos Kerja, Locus Of Control dan Self Efficacy, dengan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode data primer penyebaran kusioner. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software komputer SPSS. Hasil dari uji validitas dan uji reabilitas menunjukkan bahwa r hitung > r tabel, dan dari keseluruhan angka Nilai Cronbach Alpha > 0,60 dinyatakan bahwa seluruh variabel pada uji penelitian reliabilitas dinyatakan reliable.Berdasarkan Uji F didapatkan hasil Nilai Fhitung 24,352 >Ftabel 2,737 dan niali sig. 0,000 < 0,05 yang artinya Etos Kerja, Locus Of Control dan Self Efficacy berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan. Berdasarkan Uji t didapatkan hasil t hitung 2,243> t tabel 1,995, dan nilai sig 0,028 ≤ 0,05yang artinya terdapat pengaruh Etos Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, t hitung3,163 > t tabel 1,995 , dan nilai sig 0,002 ≤ 0,05 yang artinya terdapat pengaruh Locus Of Control secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan t hitung 4,124 > t tabel 1,995, dan nilai sig 0,000 < 0,05 yang artinya terdapat pengaruh Self Efficacy secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil koefisien beta menunjukkan Self Efficacy menjadi variabel dominan dengan nilai koefisien beta 0,413.

Actions (login required)

View Item