PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PROBOLINGGO

ALJAMHUROH, NASHIROH LIDINILLAH (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI NASHIROH LIDINILLAH.pdf

Download (53kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI NASHIROH LIDINILLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (132kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK NASHIROH LIDINILLAH.pdf

Download (217kB) | Preview
[img] Text
BAB I SKRIPSI NASHIROH LIDINILLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (234kB)
[img] Text
BAB II SKRIPSI NASHIROH LIDINILLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (268kB)
[img] Text
BAB III NASHIROH LIDINILLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (272kB)
[img] Text
BAB IV NASHIROH LIDINILLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (462kB)
[img] Text
BAB V NASHIROH LIDINILLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (152kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA NASHIROH LIDINILLAH.pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (144kB)

Abstract

Penelitian dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui “Pengaruh Pelatihan (X1) dan Pengembangan Karir (X2) secara simultan dan parsial Terhadap Kinerja Karyawan (Y) Di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Probolinggo”. Dan untuk mengetahui pengaruh dominan antara variabel pelatihan (X1) dan pengembangan karir (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel independen (bebas) pelatihan (X1) dan pengembangan karir (X2), dan variabel dependen (terikat) kinerja karyawan (Y). Jumlah sampel sebanyak 79 orang diperoleh dari populasi yang berjumlah 79 orang dengan menggunakan penelitian sampel jenuh yaitu seluruh atau semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Dengan menggunakan metode analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan uji f dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan (X1) dan pengembangan karir (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Probolinggo dari perhitungan uji f diperoleh fhitung 72,096 > ftabel 3,12 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 selain itu adjusted R square yang besar 0,655 yang berarti besarnya variabel bebas terhadap variabel terikat adalah 65,5% sedangkan sisanya yaitu 0,345 atau 34,5% dipengaruhi variabel lain, dan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel pelatihan (X1) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) diperoleh perhitungan uji t sebesar thitung 4,280 ≥ ttabel 1,991 dan variabel pengembangan karir (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan diperoleh hasil perhitungan uji t sebesar thitung 3,152 ≥ ttabel 1,991. Dan variabel yang paling dominan pengaruhnya adalah variabel pelatihan (X1).

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Pengembangan Karyawan, Kinerja
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 04 Jan 2020 03:21
Last Modified: 04 Jan 2020 03:21
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/518

Actions (login required)

View Item View Item