PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEALER YAMAHA SURYA INTTPUTRA PAHLAWAN KOTA PROBOLINGGO

FAUZI, M. RIZKY RACHMAN (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEALER YAMAHA SURYA INTTPUTRA PAHLAWAN KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI RIZKY RACHMAN .pdf Download (356kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI RIZKY RACHMAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (101kB)
Preview	Text ABSTRAK RIZKY RACHMAN.pdf Download (14kB) | Preview
	Text BAB I RIZKY RACHMAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (235kB)
	Text BAB II RIZKY RACHMAN .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (300kB)
	Text BAB III RIZKY RACHMAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (278kB)
	Text BAB IV RIZKY RACHMAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (451kB)
	Text BAB V RIZKY RACHMAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (89kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA RIZKY RACHMAN.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (145kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dealer Yamaha Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) secara parsial dan simultan serta yang paling dominan terhadap kinerja karyawan Dealer Yamaha Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel disiplin kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel bebas (independen) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (dependen). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dealer Yamaha Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo yang berjumlah 37 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dapat dilihat dari nilai Fhitung > Ftabel (12.199 > 3,276) dengan nilai sig. F = 0,000 < 0,05. Sedangkan secara parsial disiplin kerja diperoleh nilai thitung > ttabel (4,003 > 2, 030)(sig. 0,000 < 0,025) maka H0 ditolak yang berarti terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Dealer Yamaha Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo, sedangkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) diperoleh nilai (2,065 > 2,030) (sig. 0.047 > 0,025) maka H0 ditolak, yang berarti terdapat pengaruh antara Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan Dealer Yamaha Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo. Untuk Variabel bebas yang dominan berpengaruh terhadap variabel terikat dapat diketahui dari nilai thitung variabel disiplin kerja (X1) = 4.003 dengan nilai sig. t = 0,000 lebih besar dari pada nilai thitung variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) (X2) = 2.065 dengan nilai sig. t = 0,047.

Actions (login required)

View Item