PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMAK FIRDAUS UTOMO KOTA PROBOLINGGO

WIDYANTI, ELSA DEVI (2020) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI, DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMAK FIRDAUS UTOMO KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

[img]
Preview
Text
COVER SKRIPSI ELSA DEVI WIDYANTI.pdf

Download (53kB) | Preview
[img] Text
DAFTAR ISI ELSA DEVI WIDYANTI .pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (67kB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK ELSA DEVI WIDYANTI .pdf

Download (110kB) | Preview
[img] Text
BAB I ELSA DEVI WIDYANTI .pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (106kB)
[img] Text
BAB II ELSA DEVI WIDYANTI .pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (216kB)
[img] Text
BAB III ELSA DEVI WIDYANTI .pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (156kB)
[img] Text
BAB IV ELSA DEVI WIDYANTI .pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (369kB)
[img] Text
BAB V ELSA DEVI WIDYANTI .pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (70kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA ELSA DEVI WIDYANTI .pdf
Restricted to perpustakaan UPM

Download (76kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Amak Firdaus utomo Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Amak Firdaus utomo Kota Probolinggo baik secara simultan maupun parsial serta untuk mengetahui variabel manakah diantara Pelatihan, Kompetensi, dan Penempatan Kerja yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Amak Firdaus utomo Kota Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan hubungan asosiatif kausal. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan jumlah sampel 45 orang. Metode analisis data berupa uji kualitas data, analisis asumsi klasik, regresi linear berganda dan koefisien determinasi menggunakan bantuan program SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan (bersama-sama) antara variabel Pelatihan, Kompetensi, dan Penempatan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Amak Firdaus utomo Kota Probolinggo dimana diperoleh nilai Fhitung = 136,106. Lalu secara parsial (terpisah) menunjukan bahwa variabel Pelatihan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 2,995. Sedangkan variabel Kompetensi (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 3,465 dan untuk variabel Penempatan Kerja (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai thitung = 5,515. Berdasarkan hasil analisis mengenai variabel-variabel yang mempengaruhi Kinerja Karyawan, terlihat bahwa diantara ketiga variabel bebas Pelatihan, Kompetensi, dan Penempatan Kerja, yang paling dominan mempengaruhi variabel terikat Kinerja Karyawan yaitu varaibel Penempatan Kerja dengan nilai thitung paling besar yaitu 5,515.

Item Type: Thesis ( Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Kompetensi, penempatan kerja dan kinerja karyawan.
Subjects: Fakultas Ekonomi
Divisions: Manajemen
Depositing User: Admin Perpustakaan
Date Deposited: 12 Oct 2021 04:38
Last Modified: 12 Oct 2021 04:38
URI: http://repository.upm.ac.id/id/eprint/2262

Actions (login required)

View Item View Item