PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA CV. CIPTA GRAHA PROBOLINGGO

NINGSIH, MERLIANA DWI CAHYATI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA CV. CIPTA GRAHA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI MERLIANA DWI CAHYATI.pdf Download (92kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI MERLIANA DWI CAHYATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (12kB)
Preview	Text ABSTRAK MERLIANA DWI CAHYATI.pdf Download (87kB) | Preview
	Text BAB 1 MERLIANA DWI CAHYATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (232kB)
	Text BAB 2 MERLIANA DWI CAHYATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (206kB)
	Text BAB 3 MERLIANA DWI CAHYATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (189kB)
	Text BAB 4 MERLIANA DWI CAHYATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (456kB)
	Text BAB 5 MERLIANA DWI CAHYATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (84kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA MERLIANA DWI CAHYATI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (7kB)

Abstract

Penelitian dilakukan di CV. Cipta Graha Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi secara simultan dan parsial terhadap kepuasan karyawan dan untuk mengetahui pengaruh paling dominan antara kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan karyawan pada CV. Cipta Graha Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, populasi adalah seluruh karyawan CV. Cipta Graha Probolinggo. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jadi jumlah sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan sebanyak 31 orang di CV. Cipta Graha Probolinggo. Sumber data dalam penulisan skripsi ini berasal dari data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan diolah dengan metode analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kepemimpinan (X1) dan kompensasi (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan (Y) dimana diperoleh nilai Fhitung = 24,086 lalu dari uji parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan (X1) berpegaruh terhadap kepuasan karyawan (Y) dengan nilai thitung = 2,923 sedangkan variabel kompensasi (X2) secara parsial, berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan karyawan (Y) dengan nilai thitung = 2,902 serta membuktikan bahwa kepemimpinan (X1) dominan berpengaruh terhadap variabel kepuasan karyawan (Y) pada CV. Cipta Graha Probolinggo (2,923 > 2,902).

Actions (login required)

View Item