PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMAK FIRDAUS UTOMO PROBOLINGGO

MUNAWAROH, LAILATUL (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMAK FIRDAUS UTOMO PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI LAILATUL MUNAWAROH.pdf Download (39kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI LAILATUL MUNAWAROH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (164kB)
Preview	Text ABSTRAK LAILATUL MUNAWAROH.pdf Download (89kB) | Preview
	Text BAB I LAILATUL MUNAWAROH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (234kB)
	Text BAB II LAILATUL MUNAWAROH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (373kB)
	Text BAB III LAILATUL MUNAWAROH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (342kB)
	Text BAB IV LAILATUL MUNAWAROH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (614kB)
	Text BAB V LAILATUL MUNAWAROH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (149kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA LAILATUL MUNAWAROH.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (143kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Perusahaan PT Amak Firdaus Utomo Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui variabel di antara kompensasi dan motivasi kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT Amak Firdaus Utomo Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian kuantitatifyaitu yang menekankan analisisnya pada data-data angka yang diolah dengan metode statistik. Metode kuantitatif dapat menggali data dengan cara penyebaran kuesioner yang kemudian akan dilakukan analisis dengan program Software SPSS For Windows Ver 22. Populasi yang yang ada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian Produksi PT Amak Firdaus Utomo Probolinggo yang berjumlah 134 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 25% dari jumlah populasi yaitu 33 karyawan dengan menggunakan Teknik Simple random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Amak Firdaus Utomo Probolinggo dengan persamaan koefisien dan besarnya pengaruh variabel bebas kompensasi dan motivasi sebesar 78,2% terhadap variabel terikat kinerja karyawan, sedangkan sisanya 21,8% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kompensasi dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai fhitung > ftabel (53,736 > 3,32). Secara parsial kompensasi dengan thitung 7,080 dengan menggunakan taraf signifikan 0.025 diperoleh ttabel 2,042 menunjukkan nilai ttabel (7.080 > 2,042). Hasil uji hipotesis secara parsial motivasi dengan taitung 3,682 dengan menggunakan taraf signifikan 0.025 diperoleh ttabel 2,042 menunjukkan nilai ttabel (3,682 > 2,042). Variabel kompensasi memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien beta (0,673 > 0,350).

Actions (login required)

View Item