PENGARUH PELATIHAN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK JATIM CABANG KRAKSAAN KABUPATEN PROBOLINGGO

PUTRI, NINDY ELISA MACHFANI (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK JATIM CABANG KRAKSAAN KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga Probolinggo.

Preview	Text COVER SKRIPSI NINDY ELISA.pdf Download (45kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI NINDY ELISA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (154kB)
Preview	Text ABSTRAK NINDY ELISA.pdf Download (8kB) | Preview
	Text BAB 1 NINDY ELISA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (201kB)
	Text BAB 2 NINDY ELISA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (551kB)
	Text BAB 3 NINDY ELISA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (367kB)
	Text BAB 4 NINDY ELISA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (926kB)
	Text BAB 5 NINDY ELISA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (146kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA NINDY ELISA.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (248kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Jatim Cabang Kraksaan Kabupaten Probolinggo dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai adalah a) untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan prestasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawa pada PT. Bank Jatim Cabang Kraksaan Kabupaten Probolinggo. b) untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan prestasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada . Bank Jatim Cabang Kraksaan Kabupaten Probolinggo. c) untuk mengetahui variabel diantara pelatihan dan prestasi kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karayawan pada PT. Bank Jatim Cabang Kraksaan Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan yaitu jenis penelitian kuantitatif, dengan variabel yang digunakan meliputi pelatihan, prestasi kerja dan kinerja karyawan. Metode analisis data hasil penelitian yaitu metode assosiatif dengan menggunakan statistik berupa analisis regresi berganda Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara pelatihan dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim Cabang Kraksaan Kabupaten Probolinggo dan hasil pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai (17,287) > Ftabel (3,328) dan sig. = 0,000a < 0,05, berarti bahwa ada pengaruh signifikan antara pelatihan dan prestasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim Cabang Kraksaan Kabupaten Probolinggo. Hasil pengujian hipotesis parsial menunjukkan Variabel X1 (Pelatihan) diperoleh nilai thitung (5,093) > ttabel (2,045) dengan nilai sig. = 0,000, Variabel X2 (Prestasi kerja) diperoleh nilai thitung (2,474) > ttabel (2,045) dan nilai sig. = 0,019, yang berarti bahwa ada pengaruh pelatihan dan prestasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Jatim Cabang Kraksaan Kabupaten Probolinggo. Variabel bebas yang berpengaruh paling dominan terhadap variabel terikat dengan nilai t hitung terbesar yang signifikan yaitu variabel pelatihan (X1) sebesar 5,093 dengan sig. 0,000 yang berpengaruh dominan terhadap variabel Y daripada variabel prestasi kerja (X2).

Actions (login required)

View Item