PENGARUH INTERAKSI SOSIAL DAN PELATIHAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS GENDING KABUPATEN PROBOLINGGO

HASANAH, LULUK MA’RIFATUL (2018) PENGARUH INTERAKSI SOSIAL DAN PELATIHAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS GENDING KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text 1. Cover LULUK MA’RIFATUL HASANAH .pdf Download (30kB) | Preview
	Text 6. Halaman Daftar Isi LULUK MA’RIFATUL HASANAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (20kB)
Preview	Text 7. Abstrak LULUK MA’RIFATUL HASANAH .pdf Download (15kB) | Preview
	Text 8. Bab 1 LULUK MA’RIFATUL HASANAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (34kB)
	Text 9. Bab 2 LULUK MA’RIFATUL HASANAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (89kB)
	Text 10. Bab 3 LULUK MA’RIFATUL HASANAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (64kB)
	Text 11. Bab 4 LULUK MA’RIFATUL HASANAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (297kB)
	Text 12. Bab 5 LULUK MA’RIFATUL HASANAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (15kB)
	Text 13. Daftar Pustaka LULUK MA’RIFATUL HASANAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (8kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan bertujuan untuk mengetahui pengaruh interaksi sosial dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Di Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo. Untuk diajukan skripsi dengan judul “Pengaruh Interaksi Sosial Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo”. Adapun variabel bebas yaitu interaksi sosial dan pelatihan kerja sedangkan variabel terikat yaitu kinerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi yang dipilih adalah seluruh karyawan Di Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 62 karyawan. Dengan mengambil sampel sebanyak 62 orang menggunakan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh Fhitung 14,678> Ftabel 3,15 dengan taraf siginifikan sebesar 0,000 karena nilai taraf signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan antara Interaksi Sosial Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo diterima. Diperoleh thitung = 4,361 > ttabel 2,000. dengan taraf siginifikan sebesar 0,000, karena nilai taraf signifikan 0,000 < 0,25 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan Interaksi Sosial secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo diterima. Diperoleh thitung 2,501 > ttabel 2,000 dengan taraf siginifikan sebesar 0,015, karena nilai taraf signifikan 0,015 < 0,25 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Ha yang menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan Pelatihan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo diterima. Interaksi sosial adalah variabel yang memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item