PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS GENDING KABUPATEN PROBOLINGGO

JANNAH, NURUL (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS GENDING KABUPATEN PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text COVER NURUL JANNAH .pdf Download (13kB) | Preview
	Text DAFTAR ISI NURUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (222kB)
Preview	Text ABSTRAK NURUL JANNAH .pdf Download (7kB) | Preview
	Text BAB I NURUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (210kB)
	Text BAB II NURUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (228kB)
	Text BAB III NURUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (231kB)
	Text BAB IV NURUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (331kB)
	Text BAB V NURUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (83kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA NURUL JANNAH .pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (85kB)

Abstract

Penelitian dilakukan di Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo baik secara simultan maupun secara parsial. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan variabel bebas yaitu kompensasi dan kedisiplinan sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 62 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji F, uji t dan analisis determinasi serta pengolahannya akan dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Gending kabupaten Probolinggo yang ditunjukkan dari hasil analisis regresi berganda yaitu Y = -1.444 + 0,334 X1 + 0,663 X2 dengan hasil uji hipotesis secara simultan menunjukkan nilai Fhitung = 137,828 lebih besar dari nilai Ftabel = 3,15 (Fhitung > Ftabel) yang membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara simultan antara kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung untuk kompensasi = 4,741 dan nilai thitung untuk kedisiplinan = 12,657 lebih besar dari nilai ttabel = 1,66980 (thitung > ttabel) yang membuktikan bahwa ada pengaruh yang signifikan secara parsial antara kompensasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Gending Kabupaten Probolinggo.

Actions (login required)

View Item