SETYOBUDI, (2025) P E N G A R U H B U D A Y A K E R J A 5 R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT DAN RAJIN) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DESA PULOPANCIKAN KABUPATEN GRESIK. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.
|
Text
1.COVER SETYOBUDI.pdf Download (49kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
7.DAFTAR ISI SETYOBUDI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (174kB) |
|
|
Text
5.1.ABSTRAK (BINDO) SETYOBUDI.pdf Download (146kB) | Preview |
|
|
Text
12.BAB I SETYOBUDI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (407kB) |
|
|
Text
13.BAB II SETYOBUDI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (660kB) |
|
|
Text
14.BAB III SETYOBUDI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (860kB) |
|
|
Text
15.BAB IV SETYOBUDI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (1MB) |
|
|
Text
16.BAB V SETYOBUDI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (148kB) |
|
|
Text
17.DAFTAR PUSTAKA SETYOBUDI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (276kB) |
|
|
Text
19.SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI SETYOBUDI.pdf Restricted to perpustakaan UPM Download (230kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja lima R terhadap kinerja pegawai di desa Pulopancikan, Kabupaten Gresik. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuisioner yang disebarkan kepada pegawai di desa tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan budaya kerja lima R secara konsisten berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pegawai, dengan indikator seperti kedisiplinan, efektivitas, dan efisiensi kerja yang lebih baik. Temuan ini menegaskan bahwa budaya kerja lima R dapat menjadi strategi efektif dalam membangun lingkungan kerja yang produktif dan berkualitas di tingkat desa. Selain itu, internalisasi nilainilai budaya kerja lima R secara berkelanjutan sangat penting agar prinsip-prinsip tersebut menjadi bagian dari kebiasaan pegawai, sehingga mampu meningkatkan kinerja secara optimal. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa penerapan budaya kerja lima R sangat berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja pegawai desa dan merupakan langkah strategis dalam pengembangan budaya kerja organisasi di tingkat desa
| Item Type: | Thesis ( Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Kerja, 5R, Kinerja , Pegawai |
| Subjects: | Fakultas Sosial dan Ilmu Politik |
| Divisions: | S1 Administrasi Publik Fakultas dan Lembaga Layanan Universitas > Fakultas Sosial dan Ilmu Politik > S1 Administrasi Publik |
| Depositing User: | Admin Perpustakaan |
| Date Deposited: | 10 Mar 2026 04:13 |
| Last Modified: | 10 Mar 2026 04:13 |
| URI: | http://repository.upm.ac.id/id/eprint/5865 |
Actions (login required)
 |
View Item |
