PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA INTI PUTRA PAHLAWAN KOTA PROBOLINGGO

AINY, WIDYA NUR (2022) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA INTI PUTRA PAHLAWAN KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text COVER SKRIPSI WIDYA NUR AINY.pdf Download (171kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI WIDYA NUR AINY.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK WIDYA NUR AINY.pdf Download (236kB) | Preview
Preview	Text BAB I WIDYA NUR AINY.pdf Download (277kB) | Preview
Preview	Text BAB II WIDYA NUR AINY.pdf Download (372kB) | Preview
Preview	Text BAB III WIDYA NUR AINY.pdf Download (467kB) | Preview
Preview	Text BAB IV WIDYA NUR AINY.pdf Download (926kB) | Preview
Preview	Text BAB V WIDYA NUR AINY.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (127kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo dengan tujuan penelitian yaitu 1) Untuk menguji pengaruh promosi jabatan dan insentif secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo, 2) Untuk menguji pengaruh promosi jabatan dan insentif secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo, 3) Untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif dan populasi sebanyak 32 karyawan dengan pengambilan sampel menggunakan metode nonprobability sampling dan sampling jenuh yaitu teknik pengambilan sampel dengan menggunakan semua anggota populasi dijadikan sampel yang terdiri dari 32 responden. Adapun tahap-tahap dalam metode analisis data yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis, dan uji dominan menggunakan SPSS v23.0. Hasil dari uji validitas menunjukkan rhitung > rtabel diartikan bahwa uji ini valid dan dari keseluruhan angka nilai Cronbach Alpha > 0,60 maka dinyatakan bahwa seluruh variabel pada uji penelitian ini dinyatakan reliabel. Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa variabel promosi jabatan dan insentif secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 19,101 > Ftabel 3,33. Berdasarkan Uji t hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh negatif yang signifikan pada variabel promosi jabatan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dengan hasil thitung -4,507 > ttabel 2,045 dan variabel insentif berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Inti Putra Pahlawan dengan hasil thitung 3,555 > ttabel 2,045 dan nilai sig. 0,001 < 0,05 serta hasil Standarized Beta pada insentif menunjukkan nilai yang paling besar yaitu 0,438, maka variabel yang berpengaruh dominan ialah insentif.

Actions (login required)

View Item