PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KADEMANGAN KOTA PROBOLINGGO

MAULIDI, FINNI (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KADEMANGAN KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, Universitas Panca Marga.

Preview	Text COVER SKRIPSI FINNI MAULIDI.pdf Download (55kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI FINNI MAULIDI.pdf Download (304kB) | Preview
Preview	Text RINGKASAN FINNI MAULIDI.pdf Download (511kB) | Preview
Preview	Text BAB I FINNI MAULIDI.pdf Download (605kB) | Preview
Preview	Text BAB II FINNI MAULIDI.pdf Download (462kB) | Preview
Preview	Text BAB III FINNI MAULIDI.pdf Download (522kB) | Preview
Preview	Text BAB IV FINNI MAULIDI.pdf Download (690kB) | Preview
Preview	Text BAB V FINNI MAULIDI.pdf Download (417kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA FINNI MAULIDI.pdf Download (403kB) | Preview
Preview	Text SURAT KETERANGAN BEBAS PLAGIASI.pdf Download (355kB) | Preview

Abstract

Kota Probolinggo merupakan salah satu Kota di Provinsi Jawa Timur yang merupakan smart city yang dalam menunjang kinerja pemerintahannya memamnfaatkan kecanggihan teknologi.. Salah satu buktinya adalah perolehan penghargaan tingkat nasional yaitu Penghargaan Zona Integritas Unit Kerja Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo dengan Predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) Tahun 2019 dari Menpan. Selain itu, sebuah penghargaan tingkat Provinsi Jawa Timur berupa Top 25 Penghargaan Kompetisi Inovasi Pelayan Publik (Kovablik) Jawa Timur 2019. Keberhasilan yang diraih tentunya dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya yaitu kepemimpinan. Dimana, kepemimpinan juga akan mempengaruhi kinerja pegawai dalam menjalankan tupoksinya. Sehingga, kinerja pemerintahan yang diperoleh juga baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjalaskan hubungan antar variabel dalam judul pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data pengamatan, kuisioner (angket) dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif menurut Sugiono (2013) dengan cara mendeskripsikan data atau menggambarkan data penelitian yang kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu statistik yaitu SPSS versi 23.0.0.0. Berdasarkan hasil penelitian, analisis dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan tentang pengaruh gaya kepememimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Kademangan Kota Probolinggo, maka diperoleh kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi ά = 0,05 dengan hasil uji t sebesar 4,835 dan signifikansinya ＜0,05 yaitu 0,000, yang menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini Ho ditolak dan Ha diterima. Hasil penelitian dapat diketahui bahwa Pimpinan di Kecamatan Kademangan, baik Camat ataupun Lurah di masing-masing Kelurahan dalam naungan Kecamatan Kademangan memiliki gaya kepemimpinan partisipatif , karena mayoritas pimpinan memenuhi indikator gaya kepemimpinan partisipatif, dimana pimpinan dapat mempengaruhi bawahannya agar dapat mengembangkan kinerjanya melalui kegiatan diklat maupun inovasi-inovasi yang berhubungan dengan teknologi informasi.

Actions (login required)

View Item